Haussitter gesucht! So lesen wir es fast täglich auf unserer Haussitter-App. Gestern haben wir noch lange überlegt, ob wir einen angebotenen viermonatigen Housesit auf Ibiza möglich machen können.
Wir haben auf unserem Blog schon viel über Housesitting geschrieben, heute haben wir ein echtes Highlight für euch.
Für diesen Beitrag haben wir zwei Haussitting-Hosts anonym interviewt und ihren Auswahlprozess begleitet. Wir verraten euch No-Gos und Tipps, um in die engere Auswahl für die begehrtesten Housesits zu kommen. Legen wir sofort los!
Sympathische, seriöse und selbstbewusste Haussitter gesucht
Die drei Adjektive sympathisch, seriös und selbstbewusst sind die Quintessenz unseres Gesprächs mit den beiden Hosts. „Als allererstes schaue ich mir das Foto an und da geht es dann schon um Sympathie und Chemie“, sagt Franziska*. Im nächsten Schritt schaut sich Franziska die Anschreiben an. Sind die freundlich formuliert, gehen die Bewerber auf die Anzeige ein oder sind es 0815-Nachrichten?
Dann geht es direkt zu den Rezensionen. Wie viele Fünf-Sterne-Rezensionen gibt es? Wie viele der Rezensionen sind von Housesits auf der Trusted Housesitter Plattform? Lässt sich irgendwo erkennen, ob es Probleme bei vergangenen Housesits gab?
Da Franziska und Frank, so wie viele Hosts, ein eher abgelegenes Anwesen haben, suchen sie in aller Regel nach einem Paar. „Am liebsten über 60, mit Lebenserfahrung und Selbstbewusstsein“, ergänzt Franziska.
Fun Fact: Paare sind nach unseren Recherchen generell im Vorteil, weil das Ausfallrisiko kleiner ist. So wie viele Firmen lieber eine Agentur als einen Freelancer buchen, damit sie auch bei durch Krankheit bedingte Ausfälle bedient werden.
Wichtig ist den beiden auch, dass die Bewerber sich darüber im Klaren sind, dass sie während des Aufenthalts keine Gäste empfangen können. Frank: „Wir wünschen uns, dass die Haussitter überwiegend anwesend und für unsere Tiere da sind. Housesitting ist kein normaler Urlaub, das sollte den Bewerbern klar sein.“
Ein Housesit ist für mich ein Geschäft: Ich biete einen kostenlosen Aufenthalt in einem sehr schönen Haus und möchte dafür bestimmte Gegenleistungen. Im Grunde ist der Video-Call für mich ein normales Bewerbungsgespräch.“
Frank*, Trusted Housesitter Host
Da unsere Hosts Hunde haben, ist es für sie wichtig, dass die Referenzen zeigen, dass Bewerber bereits Housesits mit Hunden absolviert haben. „Wenn Bewerber bisher nur Katzen oder Vögel gesittet haben, ist das für uns in aller Regel ein Ausschlusskriterium“, sagt Franziska.
Hitparade der No-Gos für Housesitter in spe
- Videocall in Jogginghose auf dem unaufgeräumten Sofa
- Fordernde Kommunikation
- Generisches, liebloses Anschreiben
- Ich-will-eigentlich-Urlaub-machen-Vibe
- Keine Referenzen
Der letzte Punkt wirft natürlich Fragen auf. Wie komme ich an meine erste Referenz? In unseren Beratungen zeigen wir Housesitting-Anfängern, wie man auch „referenzlos“ an seinen ersten Housesit kommen kann. Es ist nicht ganz einfach, aber es ist möglich!
Was uns überrascht hat, ist die Tatsache, dass den beiden Hosts sowohl der Beruf der Bewerber als auch handwerkliche/praktische Skills egal sind. Ihnen geht es mehr darum, dass die Housesitter mit der richtigen Einstellung und passenden Referenzen ausgestattet sind.
Wir sollten an dieser Stelle anmerken, dass die hier dokumentierten Aussagen nicht repräsentativ sind, sondern nur einen Einblick in die Gedankenwelt zweier Hosts geben. Jeder Sit ist individuell, so wie jeder Sitter individuell ist. Trotzdem waren die Aussagen für uns hilfreich und wir hoffen, sie sind es auch für euch!